今月の安全衛生
12月ハラスメントと
ハラスメントとカスハラ製造
今月の運動 職場のハラスメント撲滅月間 毎年12月
掲示
12月の安全製造
ハラスメントと
- 人前で大声でしかりつけない相手をばかにする言葉を使わない
- 物を投げない、手を出さない協力会社や運送の人にもしない
- 困ったら相談窓口に話す言いにくいときは労働局の相談コーナーへ
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出典：厚生労働省・労働局ほか今月の安全衛生 anzen-benricho.com
朝礼
今月は職場のハラスメント撲滅月間です。危ない作業をした人を、ある程度強く注意するのは指導です。でも、人前で何度も大声でどなる、ばかにする、物を投げつける、というのはパワハラになることがあります。
注意するときは、何が危ないか、どうすればよいかを短く伝えてください。協力会社や運送の人に対しても同じです。
困ったときは相談窓口に話してください。言いにくいときは、労働局の相談コーナーにも相談できます。
担当者のやること
出典
- 厚生労働省 職場におけるハラスメントの防止のために（12月は職場のハラスメント撲滅月間。2026年10月1日からカスハラ対策が全事業主の義務）
- 厚生労働省 事業主が講ずべきハラスメント対策（パワハラの6つの型・セクハラ・カスハラ・事業主の措置）
- 神奈川労働局 カスタマーハラスメント対策企業マニュアル（令和8年度改訂版・厚生労働省委託事業。一人で対応しない・記録・警察への通報）
- あかるい職場応援団（厚生労働省） ハラスメントの相談窓口（総合労働相談コーナーほか）
- 厚生労働省 パワーハラスメント防止指針（6つの型の、あたる例・あたらない例）
- あかるい職場応援団（厚生労働省） 裁判例 上司の注意指導等とパワーハラスメント（製造業の工場の例）
- 厚生労働省 ハラスメント禁止（働く人向けリーフレット。英語・中国語・ベトナム語などは「職場におけるハラスメントの防止のために」のページに）
- 厚生労働省 カスタマーハラスメント防止指針（自社の働く人が、他社の働く人に不適切な言動をしないように）
- 厚生労働省 令和7年度「過労死等の労災補償状況」（精神障害の業種別・原因別）
確認日 2026年10月23日。ハラスメントの決まりは法律と国の指針で決まっていて、変わることがあります。最新の内容は厚生労働省・労働局の公式ページで確認してください。